パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く―こじらせない! 職場ハラスメントの対処法 by 野原 蓉子

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Author: 野原 蓉子
Publication Date: 2017-12-20
Number Of Pages: 141
Rating: 5.0
Total Reviews: 11

Results パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く―こじらせない! 職場ハラスメントの対処法

セクハラ せくはらとは【ピクシブ百科事典】 第3版 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス マタハラ・SOGIハラ・LGBT雇用上の責任と防止措置義務・被害対応と対処法 水谷 英夫 日本加除出版 20190312 2021 更新 障害者雇用とディスアビリティ・マネジメントの通販二神 恭一 インクルージョンのコンセプトを意識して障害のある人の雇用や活用の問題を取り上げ、社会経済や組織のこれからのあり方として、障害者雇用とディスアビリティ・マネジメントを議論する。【「TRC MARC」の商品解説】 ハラスメント社内研修のご案内ハラスメント対策サポート 柳原講師よりメッセージ 私共は10年前よりハラスメント対策を行ってまいりました。今では多くの組織にて研修や相談対応を行っております。研修を行う際に心がけていることは・参加者にとってわかりやすい具体的な説明をする 相談する 公益財団法人横浜市男女共同参画推進協会 平成29年育児介護休業法の改正法が施行され、新たに上司・同僚などからのマタハラなどに対しても事業主は防止措置を講じることが義務付けられました。本書では、普段から相談を受けている弁護士、社会保険労務士が相談事例を 就業規則の5つの基礎知識と不利益変更の注意点 就業規則を中小企業の労務対策の中心として活用するためのポイントを徹底解説。そもそも就業規則とは何なのか、作成すると会社にどんなメリットがあるのかなど就業規則の基礎知識を千代田区の社会保険労務士がご案内致します。 セミナー等の情報 ODN：各種サービスのご案内：ホームページ 国立社会保障・人口問題研究所と厚生労働省は共催で、3月19日（火）1030～1130、特別講演会「OECDから 見た日本の家族政策－働き方・少子化対策・男女平等の観点から－」を厚生労働省18階 専用22会議室（中央 合同庁舎5号 瀬戸市教職員労働組合727更新） 愛教労 せきょうろうニュース 256 《1面》 ・校長会との懇談会を終えて ・教育長辞任に関する瀬戸市長の回答 ・春を迎える学習会 《2面》 ・ちょっと待った中教審の働き方・・・ ・アベ9条改憲NO！憲法9条を守ろう！ 新着情報（セミナー等） 一般社団法人 茨城県経営者協会 一般社団法人 茨城県経営者協会は、創造的で活力ある企業経営の実現をサポートします。 日程・内容確定次第、事業名タイトルにリンクを貼ります。 昨年（平成29年度）の公開セミナー等の実績はこちらをクリック下さい。 diary201803 2018年 3月31日 土。眠い。100円サンド、おにぎり、耳。郵便局。鳩。明治堂。2360。1545。職場。台車。ジャワティ。いかしたTシャツ。カマンベールチーズパンおいしい。1640。から揚げパン。1654。1658。かたづけ。1012。1724。 ★阿修羅♪ 昼休み53 昼休み54を起動しました 管理 20171221 173002 日本の神社で動物の石像を破壊した韓国人に懲役2年宣告・朝鮮人との共生は南北問わず不可能であることは明らかです 木卯正一 20171221 172758 阿修羅掲示板はパラノイアや統合